EMPLEO CEUTA

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En el podcast hablamos de la asertividad, una forma de comportamiento basada en el respeto, a uno mismo y a los demás, que nos ayuda a autoafirmarnos, a mejorar nuestra autoestima y nuestras relaciones interpersonales, sin manipular ni ser manipulados. Explicaremos el concepto de asertividad; qué es, qué no es, qué ventajas reporta y en qué debemos centrarnos para analizar nuestra conducta desde esta óptica. .

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Referencia: 166247 Órgano: MINISTERIO DE DEFENSA Selección de: PERSONAL ESTATUTARIO, MILITAR, OTRO  Vía: MILITAR Titulación Requerida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de otro equivalente o superior Ámbito Geográfico: NACIONAL Plazas: Convocadas:  159  Libres:  47  Prom. Interna:  112    Requisitos: Poseer la nacionalidad española. Tener cumplidos dieciocho (18) años de edad y no haber cumplido ni cumplir los treinta (30) dentro del año 2014. Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.  Observaciones: Las plazas de promoción interna tendrán la siguiente distribución: 80 plazas para militares profesionales de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas que lleven, como mínimo, cinco años de servicios efectivos como tales el día 7 de octubre de 2014, fecha prevista de incorporación al centro docente de formación, y 32 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. Pruebas Selectivas: [+] Inscripción a pruebas selectivas Disposiciones:

¿Estudiar algo que verdaderamente interese, o algo que tenga salida laboral? Este es el dilema de miles de estudiantes cuando, como ahora, se acerca la selectividad. Cuando no hay una vocación clara, o la madurez necesaria para darse cuenta, surgen grandes dudas. Y los padres no saben cómo intervenir para ayudar, ni qué aconsejar. Coloquio entre  Carlos Pérez del Valle , Rector de la Universidad Abat Oliba CEU;  Jaume Gurt,  director general de Infojobs, bolsa de empleo online; y  Helena López,  socia de Womenalia, red social profesional para mujeres y emprendedoras que cuenta con una plataforma de empleo.  Para Todos La 2 - Debate. Elegir carrera universitaria .

Un disparador de la última crisis económica fue el frenesí por los resultados a corto plazo La perspectiva del tiempo nos permite acometer proyectos imposibles desde la inmediatez ¿Por qué somos tan obedientes? Si no eres creíble, nadie confiará en ti Ser agradecidos nos hace felices FRANCESC MIRALLES   19 MAY 2014 - 13:54  CET Archivado en:   Psicología   Ciencia ILUSTRACIÓN DE JOÃO FAZENDA Recomendar en Facebook 598 Twittear 242 Enviar a LinkedIn 92 Enviar a Tuenti Enviar a Menéame Enviar a Eskup Enviar Imprimir Guardar Un disparador de la última crisis económica fue el frenesí por los resultados a corto plazo. Como si se avecinara el fin del mundo, fondos de inversión y empresas buscaban grandes beneficios en un tiempo récord, mientras las familias se endeudaban para realizar cuanto antes compras inmobiliarias y viajes. Los consumidores no quisieron esperar a adquirir lo que no podían permitirse, y los bancos no podían espera

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Una imagen vale más que mil palabras. Así lo ha pensado el arquitecto, dibujante y presidente de la Fundación Santa María la Real, José María Pérez “Peridis”, quien ha condensado la filosofía y metodología del programa “Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario” en cuatro viñetas. Una explicación muy gráfica y visual de esta iniciativa de innovación social con las personas desempleadas, en la que priman valores como la proactividad, el trabajo en equipo y la solidaridad. Viñeta 1:  Una tormenta representa la situación actual de crisis y elevadas tasas de paro, en la que los desempleados se encuentran desorientados y/o aturdidos ante el desánimo o la desmotivación. En ese contexto, surge la trainera de la “Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario”, guiada por un coach o coordinador, que recibirá a los desempleados y constituirá con ellos un equipo de trabajo. Viñeta 2:  La tormenta da paso a los primeros rayos de sol. Se ha constituido el equipo de desempleados volunt

Las 7 técnicas de estudio que SÍ se han demostrado científicamente 19 mayo 2014 a las 20:18 -  Roberto Mendez No se vosotr@s, pero yo me encuentro en pleno período de exámenes. Y claro, siempre intentas ser lo más eficaz posible a la hora de estudiar, pues el tiempo es oro. Cada uno tiene su método, que si subrayar con colores o simplemente con un lápiz, resúmenes, esquemas, exámenes de otros años, estudiar en voz alta con el compañero de al lado… Pero, realmente, ¿qué técnicas son realmente eficaces? Es decir, ¿qué técnicas se han llegado a demostrar científicamente? A lo largo de los últimos años hemos publicado varias de ellas, y hoy vamos a hacer una pequeña recopilación, que seguro que más de un@ agradecerá. ¡Empezamos! 1. Tomar apuntes a mano es mejor que con ordenador Esta es la técnica más reciente. Cada uno tiene su estilo, y algunos usan el ordenador y otros son más de tomar apuntes o hacer resúmenes a mano (yo personalmente lo hacía con ordenador y ahora mis

Aquí tienes  7 errores que provocan que tu curriculum nunca llegue a la bandeja de entrada  o sea eliminado ¡sin abrir! El objetivo del CV es conseguir la entrevista, pero si no lo están recibiendo cuando lo envías, ¿cómo la vas a conseguir? © Depositphotos.com-OtnaYdur-Rudyanto Wijaya 1. Dirección de email nada adecuada En anteriores post mencioné la importancia del  nombre del archivo de CV  que se envía por email. No mencioné el  nombre de los emails , pero como sigo recibiendo emails con nombres nada apropiados, creo importante decirlo. Es importante que tu email sea Nombre+Apellido[@gmail/ @hotmail/ @yahoo, etc.]. Cuando envías tu cv a través de un email como  “conejitaplayboy21@… o morenodulce@…” pareces informal y despreocupado por el trabajo.  Mi recomendación, mantén ese email para tus amigos pero créate uno nuevo (¡que es gratis!) que sea formal o neutro. 2. Envíos masivos de CV Hay personas que tienen dudas sobre a qué dirección de email de la empresa enviar su