EMPLEO CEUTA

AUXILIAR DE ENFERMERÍA Referencia: 166297 Órgano: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD Selección de: PERSONAL ESTATUTARIO, MILITAR, OTRO  Vía: ESTATUTARIA Titulación Requerida: Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o en posesión de Titulación de Formación Profesional de Primer Grado o equivalente  Ámbito Geográfico: AUTONÓMICO C. Autónoma: CANARIAS Plazas: Convocadas:  913  Libres:  607  Prom. Interna:  260  Discapacitados:  46    Pruebas Selectivas: [+] Inscripción a pruebas selectivas Disposiciones: BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS Dispuesto el 23 de mayo de 2014 Publicado el 4 de junio de 2014 Resolución de 23 de mayo de 2014, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la Categoría de Auxiliar de Enfermería, Grupo C/C2, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. [+] Ampliar información Plazos (*): Hasta el 4 de julio de 2

Hay dos caminos bien distintos para alcanzar lo que deseamos, para uno fuimos educados, para el otro no, en este último en vez partir de lo conocido hemos de hacerlo de nuestra intuición. El primero es el del guerrero  en la dualidad, que lucha contra enemigos fuera y dentro de él y que, en el fondo, busca por medio de la fuerza reconocer un poder que siempre ha tenido. El segundo es el camino de la sincronicidad  basado en el principio de que primero reconoces tu propio poder  buscando la coherencia entre lo que sientes, lo que piensas y lo que haces,  comprendiendo que si no luchamos, en el sentido de dividir nuestras fuerzas, contra nadie ni contra nada no hay ninguna razón para que no consigamos lo que anhelamos: nuestro andar crea su propio camino, favorecido por las sincronías, y la aventura consiste en sorprendernos en cómo éstas nos van a favorecer. Lo que sentimos, lo que pensamos y lo que hacemos  en vez de luchar entre sí forman un equipo, caminan en

" Los hombres amontonan errores en sus vidas  y crean un monstruo al que llaman destino ”. John Hobbes " Cuida tus pensamientos, porque se convertirán en tus palabras.  Cuida tus palabras, porque se convertirán en tus actos.  Cuida tus actos, porque convertirán en tus hábitos.  Cuida tus hábitos, porque se convertirán en tu destino. " Mahatma Gandhi " Debemos obrar,  no para ir contra el destino,  sino para ir delante de él ". Hebbel " El hombre es el verdadero creador de su destino.  Cuando no está convencido de ello, no es nada en la vida ". Gustavo Le Bon -- "La buena suerte no es casual; es producto del trabajo". Emily Elizabeth Dickinson Muchas personas creen que la vida es una cuestión de azar, que las experiencias y oportunidades que se presentan espontáneamente, además de ser gratas sorpresas, son lo mejor manera de vivir y de crecer personalmente. Este tipo de personas confían más

La verdad sea dicha, la   felicidad   no es la ausencia de   problemas , sino la capacidad de lidiar con ellos. Imagínese todas las cosas maravillosas que su mente podría abrazar si no estuviera envuelto con tanta fuerza alrededor de sus luchas.  Fíjese siempre en lo que tiene, en lugar de lo que ha perdido. Porque no es  lo que el mundo lleva lejos de ti lo que cuenta, es lo que haces con lo que te queda. Aquí están algunos recordatorios para ayudarlo a motivar cuando más lo necesita: El dolor es parte del crecimiento. En ocasiones la vida cierra algunas de sus puertas, porque es hora de seguir adelante; Y eso se convierte en una buena señal, porque a menudo no nos movemos a menos que las circunstancias nos obliguen hacerlo. Cuando los tiempos son difíciles, hay que recordar que no hay un dolor que venga acompañado de una buena enseñanza. No solo porque se cae una vez durante la lucha, significa que estás fallando. Todo gran éxito requiere de  toda una batalla digna pa

EL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO   Tanto los textos legales como informes de sindicatos, de organizaciones internacionales, estudios sociológicos y psicológicos y otros documentos coinciden en que el acoso sexual en el trabajo se integra, básicamente, por tres elementos: - Una conducta ofensiva de carácter o intención sexual, que es indeseada, no correspondida o rechazada por quien la padece. - Producida en el ámbito del entorno laboral. - Con efectos sobre el ambiente de trabajo o directamente sobre las condiciones laborales de la víctima. 1. La conducta ofensiva Puede consistir en múltiples comportamientos. De mayor a menor gravedad, claridad o contundencia, pueden dividirse del siguiente modo: - Requerimiento u obtención de favores sexuales, vaya o no acompañado, explícita o implícitamente, de promesas de mejoras laborales o de amenazas en caso de no acceder a ellos. - Contacto físico de carácter sexual, acompañado de comentarios o gestos ofensivos no deseados, sin