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Mostrando entradas de junio, 2015

BOLSA DE EMPLEO DE CONTROLADOR DE CALIDAD

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Referencia: 169325 Descripción: Controlador de Calidad de Artes Gráficas Órgano: FABRICA NACIONAL DE MONEDA Y TIMBRE-REAL CASA DE LA MONEDA Selección de: PERSONAL LABORAL  Vía: CONTRATACIÓN TEMPORAL Titulación Requerida: Ciclo Formativo de Grado Superior de Artes Gráficas o equivalente.  Ámbito Geográfico: NACIONAL Plazas: Bolsa de empleo Requisitos: O estar en posesión de alguna de las titulaciones del Ciclo Formativo en Grado Medio de Artes Gráficas o equivalente y tener una experiencia, como mínimo de dos años como Controlador de Calidad Pruebas Selectivas: [+] Inscripción a pruebas selectivas Disposiciones: CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA Dispuesto el 29 de junio de 2015 Publicado el 29 de junio de 2015 [+] Ver documento Plazos (*): Hasta el 14 de julio de 2015 (*) La fecha que figura en el plazo de presentación tiene carácter indicativo. En convocatorias de la Administración General del Estado sólo se han considerado inhábiles las fiestas de

BOLSA PARA FONTANEROS EN GALICIA

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eferencia: 169295 Órgano: SERVICIO GALLEGO DE SALUD (SERGAS) Selección de: PERSONAL ESTATUTARIO, MILITAR, OTRO  Vía: ESTATUTARIA Titulación Requerida: Graduado escolar, Graduado/a en ESO o equivalente, Título de técnico (formación profesional de grado medio), Formación profesional de primer grado Ámbito Geográfico: AUTONÓMICO C. Autónoma: GALICIA Plazas: Bolsa de empleo Disposiciones: DIARIO OFICIAL DE GALICIA Dispuesto el 16 de junio de 2015 Publicado el 25 de junio de 2015 RESOLUCIÓN de 16 de junio de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inicia el plazo para la inscripción de aspirantes de diversas categorías en las listas para la formalización de nombramientos estatutarios temporales en el ámbito de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a la Consellería de Sanidad. [+] Ampliar información Plazos (*): Hasta el 27 de julio de 2015  - El plazo de presentación de solicitudes es del 26/06/2015

¿Cómo buscar trabajo? Networking. Plan de búsqueda de empleo

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JIM ROHN - Por qué es Importante La Disciplina - Superación Personal

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ESTRES. ¿Qué es el estrés?

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ESTRES. ¿Qué es el estrés? En esta sociedad de las prisas, del agobio, del hacer todo, querer todo, del aparentar, de la imagen... en definitiva de una vida acelerada con amenazas constantes y con inseguridad en todos los ámbitos (en la formación, en la pareja, en el trabajo, en la calle... en las amistades, la familia.. ), ¿cómo no se va a sufrir de estrés, malestar?¿pero qué es? El estrés es un desafío que la vida nos plantea y del que nos vemos superados, y nos cuesta o no podemos responder como quisiéramos o necesitamos. Quiero y no puedo que se repite y se repite... acumulando TENSIÓN y enfermándonos. Las consecuencias, aparte del malestar, la irritabilidad y la angustia, a medio / largo plazo son graves pero justamente por ese lapsus de tiempo tan grande, la persona no relaciona su enfermedad, su cáncer, su asma, sus cardiopatías, diabetes... etc... con su estilo de vida atropellado. El entorno nos demanda perfección, la publicid

ERRORES EN ENTREVISTAS DE TRABAJO

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Infografía: ¿Cuáles son los 7 pecados capitales de una entrevista laboral? Si quieres optar a ese puesto deseado, deberías tener en cuenta que hay límites en la entrevista con el reclutador que no puedes traspasar por nada del mundo.  Te contamos cuáles son: Fuente: bluebbv http://www.capacity.es/2015/06/infografia-cuales-son-los-7-pecados.html .

PENSAMIENTO POSITIVO versus AUTOCOMPLACENCIA

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Hay dos tipos de pensamientos: Unos que generan acción. Otros que sólo hacen ruido, distraen y nos hacen perder el tiempo. Se habla mucho de pensar en positivo pero si esto no va acompañado de una meta clara, un objetivo preciso y este pensamiento genera conductas manifiestas entonces nos encontramos con humo, autoilusión que nos mantienen estancados. Lo que nos hace avanzar en nuestros sueños no es abandonarse ni la autocomplacencia del ideal, al estilo del “secreto” ni tampoco la negritud de no ver salida. Entre ambos extremos se sitúa la verdad, sólo hoy se avanza, solo hoy podemos ser responsable de nuestro futuro, solo hoy podemos hacer nuestra parte, subir el escalón posible con la convicción de que si haces tu parte todo llegará necesariamente. El bambú japonés nos enseña una hermosa lección, para todos y especialmente para los impacientes. Al sembrar su semilla durante 7 años aparentemente no pasa nada, absolutamente nad

DIFERENCIAS ENTRE PERSONAS EXITOSAS Y FRACASADAS

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15 Diferencias entre la gente exitosa y la gente fracasada El éxito es algo muy delicado y que requiere de trabajo constante, de tener la mente abierta y una actitud correcta frente a las diferentes situaciones. Genial.guru  te preparó un recordatorio muy especial acerca de algunas diferencias que hay entre la gente exitosa y aquellos que aún no lo han logrado en gran parte por su comportamiento y disposición. Comparte este post en tu muro para tenerlo presente para ti mismo, y para que otros puedan también corregir lo que podría no estar bien. FUENTE: http://genial.guru/psicologia/15-diferencias-entre-la-gente-exitosa-y-la-gente-fracasada-582/ .

3 PLAZAS EN JAEN

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ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES Referencia:   168986 Ó“rgano:   AYUNTAMIENTO DE MARTOS Selección de:   PERSONAL FUNCIONARIO Vía :   INGRESO LIBRE Titulación:   Bachiller, Técnico o equivalente Ambito:   LOCAL Plazas:   convocadas:3 libres:3 Disposiciones:   BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Resolución de 18 de mayo de 2015, del Ayuntamiento de Martos (Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. Ampliar información  Plazos (*):   Desde el 28/05/2015 hasta el 20/06/2015 Bases de la convocatoria:   BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA Ampliar información  (*) La fecha que figura en el plazo de presentación tiene carácter indicativo. En convocatorias de la Administración General del Estado sólo se han considerado inhábiles las fiestas de ámbito nacional; en convocatorias de Comunidades Autónomas y Entidades Locales, las fiestas de ámbito nacional y de la Com

LA AUTOESTIMA por Juan Carlos Medina

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La autoestima es una palabra que se repite y se dice muy corrientemente. Normalmente cuando alguien está mal, está triste... y percibe cada vez mas estrecheces.  Si preguntamos qué es, normalmente no se sabe definir, dando conceptos y palabras vagas... faltas de precisión. La autoestima es el juicio o percepción que tenemos de nosotros mismos. Al igual que vemos / percibimos a los demás de una manera u otra, también tenemos un juicio de nosotros mismos como alguien válido, digno, competente, amable... o no. Este juicio influye en toda nuestra vida, en las relaciones, en los trabajos, en la formación en todo... ya que tiñe cualquier cosa que hagamos o pensamos. La autoestima es un filtro, a través del cual la percepción de nuestra vida es la de un dia hermoso o encapotado, triste, gris... ¿Qué filtro utilizas? Si sientes miedo.. es hora de cambiar de gafas de sol... .

75 PLAZAS Ingeniero técnico, Arquitecto técnico, Diplomado universitario o Grado

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INSPECTOR - ESCALA EJECUTIVA - CUERPO NACIONAL DE POLICÍA Referencia: 169195 Ó“rgano: MINISTERIO DEL INTERIOR Selección de: PERSONAL FUNCIONARIO Vía : INGRESO LIBRE Titulación: Ingeniero técnico, Arquitecto técnico, Diplomado universitario o Grado Ambito: NACIONAL Plazas: convocadas:75 libres:75 Pruebas Selectivas: Inscripción en pruebas selectivas  Disposiciones: BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Resolución de 12 de mayo de 2015, de la Dirección General de la Policía, por la que se convoca oposición libre para cubrir plazas de alumnos de la Escuela Nacional de Policía, de la División de Formación y Perfeccionamiento, aspirantes a ingreso en la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector, del Cuerpo Nacional de Policía. Ampliar información  Plazos (*): Desde el 16/06/2015 hasta el 06/07/2015 (*) La fecha que figura en el plazo de presentación tiene carácter indicativo. En convocatoria

29 PLAZAS DE INGENIEROS DE CAMINOS CANALES Y PUERTOS

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INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS DEL ESTADO Referencia: 169196 Ó“rgano: MINISTERIO DE FOMENTO Selección de: PERSONAL FUNCIONARIO Vía : INGRESO LIBRE Titulación: Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos Ambito: NACIONAL Plazas: convocadas:29 discapacitados:1 libres:28 Pruebas Selectivas: Inscripción en pruebas selectivas  Disposiciones: BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Orden FOM/1130/2015, de 9 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado. Ampliar información  Plazos (*): Desde el 16/06/2015 hasta el 06/07/2015 Bases de la convocatoria: BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio, por la que se modifica la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que