EMPLEO CEUTA

Un agricultor pacífico y tranquilo que vivía con su hijo vio un dia que su único caballo se había escapado del establo. Los vecinos no dudaron en acercarse a su casa y condolerse por su mala suerte. ¡Pobre amigo, qué mala fortuna. Has perdido tu herramienta de trabajo. ¿Quién te ayudará ahora con las tareas del campo? Tú solo no podrás, y te espera el hambre y la ruina. Pero el hombre únicamente contestó: Así es la vida. Pero dos dias despues su caballo regresó acompañado de otro joven y magnífico ejemplar. Los vecinos esta vez se apresuraron a felicitarlo. ¡Qué buena suerte, ahora tienes dos caballos. Has doblado tu fortuna sin hacer nada! El hombre sólo musitó. Así es la vida. Pero a los pocos dias, el padre y su hijo salieron juntos a cabalgar. En un tramo del camino, el joven caballo se asustó y tiró de la montura al muchacho, que se partió una pierna en la caida. Nuevamente los vecinos se acercaron a su casa. Sí que es mala suerte; si no hubiese venido ese maldit

https://www.youtube.com/watch?v=3Ub0WnIMHRc DESCUBRIR EL TALENTO A 5 o 10 personas de tu entorno hazles estas 5 preguntas. ¿Cuál crees que es mi punto fuerte? ¿Cuál es mi punto débil? (Respuesta constructiva, no tomarlo de manera personal). ¿Qué talento o don innato ves en mí? ¿qué es lo que hago naturalmente sin esfuerzo y que sea especial? Si yo saliera en la portada de una revista. ¿qué revista sería? Y ¿qué diría de mí? ¿Cuando expreso plenamente este Don o Talento? .

¿Qué viento dirige mi vida que me arrastra a la deriva? J.Manuel Opi Lecina ¿Te has preguntado alguna vez por qué a pesar de todo lo que haces no consigues tus metas? ¿Has sentido alguna vez que otros se te adelantan, que te esfuerzas mucho y no consigues nada o que has perdido muchas oportunidades? ¿Te gustaría saber las respuestas? Es hora de que te pares a reflexionar qué es lo que te hace pensar, sentir y actuar como lo haces. Detrás de la respuesta estará el impulsor de tu personalidad. Los impulsores de la personalidad explican la fuerza que tienen una serie de creencias en nuestros pensamientos, en cómo nos comportamos y en cómo nos relacionamos con los demás, todo lo cual se traduce en nuestros resultados y en nuestro bienestar. Su origen se debe a Taibi Kahler y Hegdes Capers, enmarcados en la corriente del Análisis Transaccional, quienes los llamaron inicialmente mini-guiones de vida. Su tesis es que estos mini-guiones condicionan como vivimos nuestra vida y