EMPLEO CEUTA

MAESTROS Referencia: 168308 Descripción: Especialidades: Educación Infantil, Lengua extranjera-inglés, Lengua extranjera-francés, Educación Física, Música, Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje, Educación Primaria Órgano: CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Selección de: PERSONAL FUNCIONARIO  Vía: INGRESO LIBRE Titulación Requerida: Título de Maestro o título de Grado correspondiente. Título de Profesor de Educación General Básica. Título de Maestro de Enseñanza Primaria Ámbito Geográfico: AUTONÓMICO C. Autónoma: ANDALUCÍA Plazas: Convocadas:  1000  Libres:  929  Discapacitados:  71    Disposiciones: BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA Dispuesto el 23 de marzo de 2015 Publicado el 31 de marzo de 2015 Orden de 23 de marzo de 2015, por la que se efectúa convocatoria de procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestros. [+] Ampliar información Plazos (*): Hasta el 20 de abril de 2015 (*) La fecha que figura en el plaz

CONTROLADORES Referencia: 168299 Descripción: del aparcamiento regulado Órgano: Consell Insular de Formentera Selección de: PERSONAL LABORAL  Vía: INTERINIDAD Titulación Requerida: Certificado de escolaridad o Graduado Escolar Ámbito Geográfico: LOCAL Provincia: BALEARS (ILLES) Plazas: Bolsa de empleo Disposiciones: BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES Dispuesto el 23 de marzo de 2015 Publicado el 28 de marzo de 2015 Bases específicas para la creación de una bolsa de controladores/as del aparcamiento regulado, personal laboral temporal, mediante el sistema de concurso oposición para atender las posibles necesidades de provisión urgente de plazas y puestos de trabajo del Consell Insular de Formentera. [+] Ampliar información   Plazos (*): Hasta el 7 de abril de 2015 (*) La fecha que figura en el plazo de presentación tiene carácter indicativo. En convocatorias de la Administración General del Estado sólo se han considerado inhábiles las fiestas de ám

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orias. Búsqueda avanzada. Detalle del proceso selectivo DIPLOMADO EN ENFERMERÍA Referencia: 168290 Órgano: CONSELL INSULAR DE MENORCA Selección de: PERSONAL LABORAL  Vía: INTERINIDAD Titulación Requerida: Diplomado universitario en enfermería, ayudante técnico sanitario o titulación equivalente Ámbito Geográfico: LOCAL Provincia: BALEARS (ILLES) Plazas: Bolsa de empleo Disposiciones: BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES Dispuesto el 17 de marzo de 2015 Publicado el 26 de marzo de 2015 Consejo Ejecutivo: convocatoria de bolsa extraordinaria de trabajo de diplomados universitarios en enfermería. [+] Ampliar información Plazos (*): Hasta el 10 de abril de 2015 (*) La fecha que figura en el plazo de presentación tiene carácter indicativo. En convocatorias de la Administración General del Estado sólo se han considerado inhábiles las fiestas de ámbito nacional; en convocatorias de Comunidades Autónomas y Entidades Locales, las fiestas de ámbito nac

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ENFERMERO Referencia: 168233 Órgano: CONSEJERÍA DE IGUALDAD, SALUD Y POLÍTICAS SOCIALES Unidad: SERVICIO ANDALUZ DE SALUD Selección de: PERSONAL ESTATUTARIO, MILITAR, OTRO  Vía: ESTATUTARIA Titulación Requerida: Graduado/a en Enfermería, Diplomado/a en Enfermería, o equivalente Ámbito Geográfico: AUTONÓMICO C. Autónoma: ANDALUCÍA Plazas: Convocadas:  506  Libres:  470  Discapacitados:  36    Pruebas Selectivas: [+] Inscripción a pruebas selectivas Disposiciones: BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA Dispuesto el 18 de marzo de 2015 Publicado el 24 de marzo de 2015 Resolución de 18 de marzo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermero/a dependientes del Servicio Andaluz de Salud. [+] Ampliar información Plazos (*): Hasta el 12 de mayo de 2015  - El plazo de presentación de solicitu

Juan Miguel Villar Mir  ( Madrid ,  30 de septiembre  de  1931 ),  I  marqués de Villar Mir 1  es un empresario y  abogado  español. Doctor  ingeniero de caminos, canales y puertos , ejerció como Vicepresidente para Asuntos Económicos y  ministro de Hacienda español . http://es.wikipedia.org/wiki/Juan_Miguel_Villar_Mir Hoy 16/03/2015 lo he visto en el Cascabel al Gato y ha estado genial en su exposición. Afirma que ha reflotado muchas empresas en crisis o cerradas sin echar a sus cuadros ya que el problema era  LOS OBJETIVOS  que no existian o estaban mal puestos. Hay que buscar objetivos difíciles pero alcanzables.Una vez decididos esos objetivos toda la actividad debe ir encaminada a ellos.   .

Una buena forma de destacar, después de la entrevista de trabajo. Si eres de los que piensan que el proceso de selección finaliza con la realización de la entrevista, estás muy equivocado. Una vez que el reclutador tiene toda la información relevante de los distintos candidatos que han participado en el proceso de selección, llega el  momento clave en el que hay que sintetizar todos los datos recogidos en las distintas etapas del proceso y hacer un pronóstico sobre el ajuste de los distintos candidatos a los requerimientos del puesto. La interpretación  de estos datos es una tarea compleja y da lugar a un  informe de evaluación  de cada candidato.  A continuación, toca decidir cuál es la persona idónea. Actualmente con la gran competencia laboral existente,  el reclutador  se encuentra con la situación de que puede haber más de un candidato adecuado. Es en este momento cuando debes actuar y dar al reclutador un motivo para que la balanza caiga de tu lado:   la carta de agr