EMPLEO CEUTA

” LA DISCIPLINA ES EL PUENTE QUE UNE LAS METAS Y SUEÑOS CON LA REALIDAD” LA MOTIVACION ES LO QUE TE AYUDA A EMPEZAR, PERO ES LA DISCIPLINA LO QUE DESARROLLA LAS HABILDIADES Y HABITOS QUE NECESITAS PARA TRIUNFAR, LA DISCIPLINA TE MANTIENE EN EL CAMINO Y TE LLEVA A CONSQUISTAR TUS SUEÑOS. EL VIENTO DE LA ADVERSIDAD PUEDE SOPLAR FUERTE Y DERRIBARTE ALGUNAS VECES. LO QUE PARA MUCHOS ES UN SIGNO DE ESTANCAMIENTO O FRACASO, PARA QUIEN TIENE FE Y VISION, ES SOLO PARTE DEL APRENDIZAJE PARA COLOCAR PROFUNDOS LOS CIMIENTOS Y  PILARES DE UN FUTURO PRÓSPERO QUE ESTÁ MAS ADELANTE. “LA VIDA ES COMO LAS ESTACIONES, DESPUES DEL INVIERNO SIEMPRE LLEGA LA PRIMAVERA, NO MIRES AL PASADO…EXCEPTO PARA APRENDER  DE  EL Y TOMA PRESTADO TODA LA INSPIRACION DEL FUTURO.” “DALE LA BIENVENIDA A LA GRANDEZA, LOS MAS GRANDES TESOROS ESTAN AL FINAL DE LA CARRERA, SI ESTÁS DISPUESTO A PAGAR EL PRECIO.” ” EL ÉXITO NO ES ALGO QUE ENCONTRAMOS POR CASUALIDAD O QUE SE PERSIGUE HASTA ALCANZARLO, MAS BIEN LO A

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Un grupo de ranas viajaban por el bosque y, de repente, dos de ellas cayeron en un hoyo profundo. Todas las ranas se reunieron alrededor del hoyo. Cuando vieron cuan hondo era el hoyo le dijeron a las dos ranas del fondo que para efectos prácticos se debían dar por muertas. Las dos ranas no hicieron caso a los comentarios de sus amigas y siguieron tratando de saltar fuera del hoyo con todas sus fuerzas. Las otras seguían insistiendo en que sus esfuerzos serían inútiles. Finalmente una de las ranas puso atención a lo que las demás decían y se rindió, se desplomó y murió. La otra rana continuó saltando tan fuerte como le era posible. Una vez mas la multitud de ranas le gritaba y le hacían gestos para que dejara de sufrir y que simplemente se dispusiera a morir ya que no tenía caso seguir luchando. Pero la rana siguió saltando cada vez con más fuerza hasta que finalmente logró salir del hoyo. Cuando salió las otras ranas le dijeron:"nos da gusto que hayas logrado salir

SER COMPETENTE es lo que nos asegura el futuro, y eso depende de ti no del mercado laboral.

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EMPLEO CEUTA https://www.facebook.com/groups/120989544577806/ 1º EMPLEO PUBLICO EN TODA ESPAÑA JUSTICIA  http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/ciudadanos/empleo-publico/oposiciones-procesos 2º SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio https://empleate.gob.es/empleo/#/ http://gestionandote.com/Agencias-Colocacion 3º INDEED http://www.indeed.es/ 4º CARDIJN http://www.asociacioncardijn.org/cibertablon.htm 5º INFOJOBS http://www.infojobs.net/ 6º PROXIMO EMPLEO http://www.proximoempleoes.com/empleos/?location=3159 7º INFOEMPLEO http://www.infoempleo.com/trabajo/en_ceuta/ 8º MIL ANUNCIOS http://www.milanuncios.com/ofertas-de-empleo/ 9º TRABAJANDO http://antena3.trabajando.es/ 10º JUNTA DE ANDALUCIA https://www.facebook.com/EmpleoAndalucia?fref=ts https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-demandantes/busquedaOfertas.do 11º TRABAJO.ORG http://es.t

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La incapacidad para reconocer como válidas ideas de otros, el miedo a ser superado profesionalmente por un subordinado o la envidia pueden llevar a algunos directivos o mandos intermedios a eludir su principal responsabilidad, tomar las decisiones más adecuadas para su empresa, dedicándose a cercenar las iniciativas, aportaciones e ideas de aquellos que pueden dejarles en evidencia. Es el Síndrome de Procusto, un nombre de origen mitológico que retrata una figura que suele observarse en entornos laborales y resulta nefasta para cualquier organización o equipo, incluido el de Comunicación. La propia definición del síndrome de Procusto ya deja claras sus negativas consecuencias: “Aquel que corta la cabeza o los pies de quien sobresale”. Historia del mito: En la mitología griega, Procusto era un posadero que tenía su negocio en las colinas de Ática. Cuando un viajero solitario se alojaba allí, Procusto entraba por la noche en su habitación y le ataba las extremidades a

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El desempleo puede ser una de las experiencias más traumáticas para las personas que lo viven, ya que impacta todos los ámbitos de su vida, incluida la salud, explica Robert L. Leahy, director del Instituto Americano para Terapia Cognitiva en Estados Unidos. La consecuencia más frecuente y común en la salud , por la que atraviesa una persona por falta de empleo, es la depresión, explica el investigador; sin embargo, existen otras complicaciones asociadas y derivadas al desempleo, tales como: 1. Desesperación, angustia y ansiedad, muchas veces canalizada en un mayor consumo de sustancias o bien la ingesta desmedida de alimentos para saciar la tristeza tras perder el empleo. 2. La necesidad de buscar empleo genera estrés, y quienes no saben controlarlo, suelen tener peor salud mental que el resto de sus competidores. 3. A nivel familiar, puede generar conflictos con la pareja debido a los problemas económicos, incluso provocar divorcios. 4. Enfermedades cr

El desempleo no afecta por igual a todas las personas. Hay que tener en cuenta diversos factores como la edad, el tiempo que lleve desempleado o las cargas familiares que tenga. Además, el tipo de personalidad de cada uno y su forma de reaccionar ante las contrariedades, pueden ser factores determinantes a la hora de conseguir otro trabajo.   1. Trabajo e identidad personal Para muchas personas el trabajo supone una seña de identidad. A través de él encuentran un lugar en la sociedad, se sienten útiles, les proporciona un status social y lo consideran como el medio para entrar a formar parte de la dinámica de la vida, para participar de la sociedad.  En este sentido, el desempleo supone el aislamiento social. El desempleado no sólo pierde los contactos con las personas que se relacionaba profesionalmente, sino que tiende a encerrarse en sí mismo y a dejar de relacionarse con los demás. Se siente inseguro y desvalorizado.  Para la mayoría de las personas, estar inact

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Existen cinco grandes causas por las cuales mucha gente no consigue el éxito en la vida. Desconocer qué significa el éxito para uno mismo. Si éxito es el logro de un objetivo y no se tiene ninguno claro, es muy poco probable que se consiga. Normalmente estas personas saben lo que no quieren y, por supuesto, tienen deseos, incluso poderosos, los cuales son importantes como punto de partida pero se quedarán en humo si no se hace nada al respecto, y para hacer algo habrá que convertirlos en objetivos concretos. Ignorar qué hay que hacer. Hay personas que tienen muy claro lo que quieren (o al menos eso creen) pero no saben qué hay que hacer para conseguirlo. Muchos piensan que ésta es la mayor dificultad, pero en realidad apenas tiene importancia. Si tiene un objetivo claro y un deseo ardiente de lograrlo, tendrá en su subconsciente a un poderoso aliado que le dará las respuestas , incluso me atrevería a decir que sin darse cuenta estará caminando hacia su

En este podcast te comparto un ejercicio para dibujar tu propio mapa hacia la felicidad, abundancia y seguridad laboral. Aquí puedes escuchar el comentario: http://kroupensky.com/podcast-2/superacion-personal/podcast-5/ CÓMO GANAR DINERO HACIENDO LO QUE AMAS Conforme el mundo se vuelve cada vez más tecnificado muchos de los empleos “formales” se van a sistematizar y a desaparecer. La gran pregunta es ¿Será esto el final de la seguridad laboral? Para responder a esta pregunta, hoy me gustaría compartir con ustedes un ejercicio que leí en el libro “Encuentra tu camino” de Martha Beck, que nos ofrece una visión fresca sobre la seguridad laboral. Su tesis es que el verdadero quehacer humano no es estar encerrados en una oficina haciendo trabajo rutinario que efectivamente podrá y será sustituido por una máquina. Nuestra verdadera vocación humana está en servir a los demás enriqueciendo sus vidas con nuestra experiencia, talento y visión. Se trata de elevar