EMPLEO CEUTA ASOCIACIÓN

Es una asociación sin ánimo de lucro que rige sus directrices en asesorar y apoyar a todas las personas desempleadas o con trabajo precario con edades comprendidas entre los 16 y los 67 años, en particular colectivos especialmente vulnerables por su dificultad de acceso al mercado de trabajo (mujeres, parados de larga duración, mayores de 45 años, etc.) y que estén en predisposición de mejorar sus condiciones laborales en este peculiar mercado laboral de la ciudad.

Su objetivo es ser un punto de encuentro humano que promueva la empleabilidad, el emprendimiento y el autompleo. Con sus diez años de existencia virtual (desde 2006) y sus 8.200 personas (el 65% de los desempleados ceutíes) EMPLEO CEUTA está en condiciones de liderar la promoción de los ceutíes que buscan mejorar su situación laboral y habilidades profesionales y personales a través de acciones que conduzcan a ello.

El paro es un mal estructural en la ciudad de Ceuta por varias razones y entre ellas está el factor humano (con la mitad de desempleados sin estudios primarios, estrés y problemas emocionales.. etc.. ). Si deseamos que se creen PYMES y se mejore el emprendimiento y el autoempleo es necesario potenciarlo y facilitar el mejoramiento de este factor. En este contexto surge EMPLEO CEUTA ASOCIACIÓN.

EMPLEO CEUTA ASOCIACIÓN no es ni pretende ser un sindicato, ni una OPEA ni una ETT o el SEPE. Ya que no lo forman trabajadores que dan un servicios a unos usuarios sino de personas que quieren mejorar en temas de empleo y que se ayudan dando cada uno/a lo que mejor puede aportar. Se trata de trasladar al plano real lo que durante diez años se ha estado realizando en el plano virtual, y complementarlo con otras acciones.

El paro y la precariedad laboral es el mayor problema de la ciudad de Ceuta.

• Sus 12.815 inscritos en el SEPE convierte a nuestra ciudad en una de las de mayor tasa de España y de Europa.
• Los parados de larga duración representa un 62,21% total de demandantes mayores de 25 años.
• Malestar emocional, depresión, estrés y sus consecuencias...
• Las personas con escasa o nula cualificación representan casi la mitad (42,9%)
• El 35% de los inscritos en el SEPE son mayores de 45 años.
• Las mujeres representan el 57% de los desempleados

Existe riesgo de marginalización de las personas que padecen paro de larga duración siendo particularmente sangrante las familias en las que todos sus miembros adultos están en el paro. Además la falta de trabajo reduce la motivación para la búsqueda, provocando problemas de autoestima, depresión, problemas familiares, adicciones… Lo cual además estigmatiza al trabajador frente a la empresa. Por otra parte, el colectivo con menos formación tiene más problemas para reorientar su carrera laboral en otros sectores al de su experiencia laboral anterior.

Todo ello unido a que, actualmente la mayoría de los trabajos se ofertan a través de medios diferentes a las oficinas del SEPE, y en particular a través de medios digitales, con lo que se dificulta enormemente el acceso de los colectivos más desfavorecidos al mercado de trabajo y a las ofertas de empleo existentes.

OBJETIVOS PROPUESTOS

• Unión y sinergia de las personas que quieren mejorar en su empleabilidad y/o emprendimiento. Promover contactos de personas afines (reuniones, charlas, etc.. ) y ser un semillero de nuevas empresas y pymes.
• Apoyo psicológico y motivaciónal. Superar el miedo y el desánimo. No están solos.
• Promover la participación y el empoderamiento de asistentes, voluntarios y colaboradores de la asociación propiciando talleres, charlas y reuniones, asi como toda actividad que mejore las expectivas e ilusión de futuro de los asistentes.
• Impulsar, proponer, desarrollar y cooperar en proyectos y actuaciones para la creación de autoempleo, pymes y cooperativas que propicien la creación de puestos de trabajo en la ciudad.
• Promover la igualdad y la educación en valores.
• Propiciar la toma de conciencia de la economía digital y sus nuevas posibilidades al alcance de todos/as. Así como la posible existencia de otros yacimientos de empleo en la ciudad.
• Orientación a las mujeres y hombres hacia salidas personales y laborales no estereotipadas en razón de sexo.

ACTIVIDADES PROGRAMADAS.

• Búsqueda e información de todas las ofertas de empleo locales actuales.
• Búsqueda y difusión de ofertas laborales, formativas y de recursos tanto en Empleo Ceuta Facebook como en el centro.
• Conocimiento y difusión de toda la oferta formativa de la ciudad: cursos, formación profesional, grados universitarios, posgrados, etc..
• Información actualizada de los programas y recursos de la ciudad en materia de empleo, empleabilidad y emprendimiento.
• Creación y difusión de material audiovisual en materia de empleo, motivación y liderazgo.
• Cración y difusión de una revista mensual en materia de Empleo y Empleabilidad de Ceuta.

• Reuniones generales y por sectores (nombramiento de coordinadores de cada familia de profesiones). Semillero de ideas y de PYMES.
• Talleres y ponencias relacionadas con el empleo, la empleabilidad y la mejora en la formación p.e.

• Taller Envía tu Curriculum vitae y encuentras un trabajo a través de la red
• Taller El Autoempleo
• Taller Nuevas Tecnologías Y Redes Sociales
• Taller La Autoestima
• Taller Formación En Prevención De Riesgos Laborales
• Taller Guìa De Técnicas Y Habilidades De Búsqueda De Empleo
• Taller Estrategias Para La Prevención Del Mobbing (Acoso Laboral)
• Taller De Primeros Auxilios para Trabajadores
• Taller De Habilidades Sociales
• Tecnicas de Comunicación
• Taller de Coaching aplicada al empleo y técnicas para explotar el potencial de cada uno.
• Etc

• Video-forum y debate posterior.
• Apoyo psicológico y laboral individual y grupal.
• Acompañamiento en diversos tramites relacionados con el empleo y formación.
• Informe semanal de ofertas laborales
• Guía de Profesionales de la ciudad

STANDAR – Actividades del equipo de Empleo Ceuta Asociación, asi como de voluntarios y de colaboradores tales como recepcion y orientacion de las personas que preguntan, ayuda en la creación del curriculum, informacion de ofertas, apoyo/orientacion psicológica y juridica. Posibilidades de la asociación y del encuentro de personas afines a la creación de pymes...etc.. etc..

CURSO FORMATIVO – Se organizan cursos formativos de todos los ordenes relacionados con el empleo, la empleabilidad y el autoempleo y emprendimiento.

REUNIONES por sector y totales. Personas del mismo ámbito laboral al reunirse se pueden ayudar, pueden tener ideas e incluso pueden propiciar la creación de nuevas empresas. Personas de todos los sectores al reunirse puede propiciar la sinergia de ayudas y de ideas, asi como colaboracion.

PONENCIAS- CHARLAS de distintos ambitos del empleo y la empleabilidad así como su filmación y difusion en youtube propicia la adquisicion de conocimientos en vivo y on line.