El curriculum vitae, mejor por competencias II
Introducción /Recapitulación
Como os prometí en el primer post de esta serie – el curriculum vitae, mejor por competencias I – hoy voy a compartir con vosotros herramientas de ayuda para identificar las competencias profesionales de la profesión o profesiones que nos interesan, y recursos para identificar y valorar competencias personales que son básicas para el buen desempeño de esa o esas profesiones. Pero antes vamos a recapitular un poco para entender mejor como utilizar estas herramientas y recursos.
Partimos de la base de que nuestro objetivo general es encontrar trabajo en una determinada profesión u ocupación, y nuestros objetivos específicos sonpostularnos o aplicar a ofertas para puestos de esa ocupación. Bien, primero antes de nada, fijamos nuestro perfil profesional completando la pirámide de la izquierda; una vez fijado tenemos que hacer coincidir nuestro perfil profesional con el perfil de competencias (pirámide de la derecha) que los reclutadores elaboran para esos puestos que nos interesan.
¿Donde podemos conocer las competencias profesionales necesarias para el ejercicio de la profesión u ocupación que nos interesa?
Existen varias herramientas elaboradas por servicios públicos de empleo de las CCAA para este fin, yo me quedo con estas dos:
CONOCER LOS EMPLEOS del Servei d´Ocupació de Catalunya. que ofrece 210 fichas informativas sobre empleos del mercado laboral, detallando la descripción de tareas y responsabilidades, formación más adecuada, convenios, estudios realizados, recomendaciones,…
CONOCER LOS TRABAJO del Servicio público de empleo de Asturias (Trabajastur). Ofrece 402 fichas informativa sobre profesiones, la formación necesaria para ejercerla, el mercado que tiene, incluso videos explicativos de cada profesión.
También podéis encontrar mucha información relevante en cuanto a competencias en EL INCUAL (Catalogo nacional de cualificaciones profesionales). No obstante, pienso que primero es mejor que trabajéis con las dos herramientas que os he descrito arriba, el sistema del incual es demasiado complicado para que empecéis con él.
¿Donde podemos identificar y valorar competencias personales básicas para el desempeño de la ocupación que nos interesa?
Tras ver varios recursos y herramientas que pueden sernos útiles he decidido que este es el mas sencillo y cuya selección de características personales es la mas corta y probablemente la mas adecuada al mercado laboral actual:
DICCIONARIO DE COMPETENCIAS CLAVE, de Barcelona Activa empleo. En el Diccionario de competencias encontrarás características personales relacionadas de una forma causal con el éxito en un determinado puesto de trabajo. El Diccionario está constituido por 21 competencias, las más valoradas en el mundo laboral actual. Cada una de las competencias está desglosada en 4 niveles de logro.
En el próximo post definiremos los curriculums por competencias y aplicaremos lo aprendido en los dos capítulos anteriores.
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Luis Vallejo Aparicio
Autor de dondehaytrabajo.com
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FUENTE: DONDE HAY TRABAJO
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